Kunden- und Mitarbeitergewinnung für Industrie, Produktion und technischen Mittelstand.

Planbar mehr Anfragen und die richtigen Fachkräfte, auch wenn die Lage schwieriger wird.

  • Qualifizierte Anfragen von Entscheidern, planbar statt zufällig
  • Passende Bewerbungen, auch in ländlichen Regionen
  • Sichtbar, wenn Kunden und Fachkräfte online suchen

Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen, per Telefon oder Mail. Oder rufen Sie direkt an: +49 7131 385010

5,013 Google-Bewertungen
Tizian Wahl und Patrick Kachelmuß von advance digital im Büro in Heilbronn

Schwache Wirtschaftslage

Neuaufstellungen sind nicht mehr nur nice to have

Auftragsrückgänge, Entlassungen und Insolvenzen steigen. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel.

Über Netzwerk allein kommen kaum noch planbare Anfragen und Bewerbungen. Genau dafür liefern wir systematische Lösungen.

Automobilhersteller geben Gewinnwarnungen raus. Zulieferer und deren Zulieferer verzeichnen deutliche Auftragsrückgänge.

Die Folge: Entlassungen auf Rekordniveau und die höchste Zahl an Insolvenzen seit über 10 Jahren. Gleichzeitig läuft die längste Rezession der jüngeren Geschichte.

Mittelständische Industrieunternehmen stehen vor strukturellen Hürden. Das Kaufverhalten hat sich verändert, der Auftragseingang schwankt. Der Fachkräftemangel bleibt: Über gewohnte Kanäle finden sich kaum noch zuverlässige Mitarbeiter.

Für genau diese Herausforderungen liefern wir systematische Lösungen, erprobt in Zusammenarbeiten mit Unternehmen aus Industrie, Fertigung und technischer Dienstleistung.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Vier Punkte, die wir bei mittelständischen Industrieunternehmen immer wieder sehen.

Abhängigkeit von wenigen Großkunden

In vielen Betrieben hängen 40 bis 70 Prozent vom Umsatz an zwei oder drei Kunden. Fällt einer weg, fehlt sofort ein großer Teil der Pipeline. Und Ersatz über Netzwerk allein dauert Monate.

Messe, Außendienst und Headhunter werden teurer und unzuverlässiger

Klassische Wege kosten Zeit und Budget, liefern aber immer weniger planbare Anfragen und Bewerbungen. Wer nur darauf setzt, steuert Wachstum und Stellenbesetzung im Blindflug.

Auf Google und in der KI-Suche nicht vorhanden

Einkäufer und Fachkräfte suchen digital. Wenn Ihr Verfahren, Ihre Produkte oder Ihre Stellen dort nicht auftauchen, existieren Sie für neue Kontakte praktisch nicht.

Weltklasse-Betrieb, aber der digitale Auftritt zeigt das nicht

Qualität, Expertise und Marktstellung stecken im Unternehmen. Online wirkt der erste Eindruck oft austauschbar oder veraltet. Wer Sie nicht kennt, erkennt Ihre Stärke im digitalen Auftritt nicht.

Tizian Wahl und Patrick Kachelmuß im Gespräch, Geschäftsführer von advance digital in HeilbronnTizian Wahl und Patrick Kachelmuß

„Aber wir haben trotzdem genug Aufträge“

Das hören wir öfter, und genau das ist der Punkt. Wer gut ausgelastet ist, kann Sichtbarkeit und Anfragen in Ruhe aufbauen. Wer erst anfängt, wenn ein Stammkunde wegbricht oder eine Ausschreibung verloren geht, braucht plötzlich Anfragen und hat drei Monate Vorlauf, die er nicht hat.

In vielen Industriebetrieben hängen 40 bis 70 Prozent vom Umsatz an zwei oder drei Kunden. Das ist kein stabiles Modell. Und Einkäufer wie Fachkräfte recherchieren zuerst online: Wer dort nicht überzeugt, wird gar nicht erst angefragt. Das merken Sie nicht, weil die Anfrage einfach ausbleibt.

Der richtige Moment ist, wenn es gut läuft.

Es reicht nicht mehr aus …

… eine 08/15-Website zu haben, oder gar keine

Interessenten schließen vom Auftritt auf die Qualität Ihrer Arbeit. Ein hochwertiger erster Eindruck zahlt direkt auf Ihr Angebot ein.

… zu warten, bis Kunden Sie über Netzwerk, Empfehlung oder Zufall finden

Sichtbar sein, wenn der Kunde Ihre Leistung sucht, ohne dass er Sie kennt. Gezielte Reichweite ist der Schlüssel zu planbaren Anfragen.

… auf Google und in der KI-Suche unsichtbar zu sein

Wichtig sind Inhalte, die Suchmaschinen und KI-Assistenten verstehen, ohne den Kunden mit Informationen zu erschlagen.

Was nach Ihrer Anfrage passiert

  • Wir schauen uns Ihre Situation an, bevor wir uns melden
  • Eine ehrliche Einschätzung, in 15 Minuten am Telefon oder schriftlich
  • Kein Verkaufsgespräch. Wenn es nicht passt, sagen wir das

Erst die Einschätzung, dann entscheiden Sie.

Messbare Erfolge, für Ihr Wachstum.

Digitale Sichtbarkeit, Stärkung des Expertenstatus, repräsentativer Auftritt und planbar mehr Anfragen.

Allein in 2026:

1000+

Kaufbereite Anfragen gewonnen

Jeden Monat qualifizierte Anfragen von Entscheidern, direkt ins Postfach Ihres Vertriebs. Auch ohne Messen und ohne Außendienst.

150+

Qualifizierte Bewerbungen generiert

2 bis 3 qualifizierte Einstellungen pro Monat, vorausgefiltert und passend zum Stellenprofil. Auch in ländlichen Regionen.

20+

Mittelständische Unternehmen online sichtbar gemacht

Hersteller, Anlagenbauer und technische Dienstleister. Raus aus der Unsichtbarkeit online, erstmalig Anfragen über die Website und unabhängig von teuren Headhuntern.

Für diese mittelständischen Unternehmen aus Industrie und Ingenieurswesen haben wir das bereits umgesetzt

Website von Apparatebau Kirchheim-Teck, Fahrzeugelektrik für Nutzfahrzeuge

Apparatebau Kirchheim-Teck

Fahrzeugelektrik für Nutzfahrzeuge

  • Von Blindflug zu Website Tracking
  • Website Besucher verdreifacht
  • Monatlich Anfragen über die Website
  • Stellen werden in Kürze besetzt
  • Integration Produktkatalog mit über 6.000 Artikeln und Downloads
Website von Schobertechnologies, Hersteller von Rotationswerkzeugen und Sondermaschinen

Schobertechnologies

Hersteller von Rotationswerkzeugen und Sondermaschinen

  • Erstmalig werden Anfragen über die Website generiert
  • Organische Sichtbarkeit für die bestehende Website aufgebaut: werden erstmalig nicht nur zum Firmennamen gefunden
  • Monatliche Anfragen über Google Ads, für den deutschen und englischsprachigen Raum
  • Enorm hoher ROI
Website des Ingenieurbüros Pfähler+Rühl

Pfähler+Rühl

Ingenieurbüro, technische Gebäudeausrüstung

  • Bereits im ersten Monat der neuen Website Bewerbungen erhalten
  • Von Blindflug zu Website Tracking
  • Erstmalig sichtbar für Google & KI
  • Endlich repräsentative Website die zum Unternehmen passt
  • Klare Darstellung komplexer Leistungen für Auftraggeber
Website von GTL Knödel, Maschinenbau und Industrietechnik

GTL Knödel

Maschinenbau, Industrietechnik

  • Von Blindflug zu Website Tracking
  • Von veralteter Website zu neuem, repräsentativem Auftritt
  • Repräsentative Darstellung der Maschinen inkl. technischem Leistungsüberblick
  • Erstmalig Anfragen über die Website
Website und Recruiting von Fairplay Service, Messe Komplett Service

Fairplay Service

Messe Komplett Service Dienstleister für den Mittelstand und Großkonzerne

  • Allein in 2026: über 100 Bewerbungen über unsere Kampagnen
  • Stellen werden in kürzester Zeit besetzt
  • Unabhängig von teuren Headhuntern

Zahlreiche weitere Unternehmen vertrauen advance digital.

Logo ohr engineering
Logo Stöffler
Logo AK-Teck
Logo Schobertechnologies
Logo Pfähler+Rühl
Logo GTL Knödel
Logo Fairplay Service
Logo Schwarz3D
Logo SL
Logo eTech
Logo Heckler Holzbau
Logo moser Terrassenüberdachungen
Logo Milte Parkett & Türen
Logo raumdecor Schnell

Ablauf der Zusammenarbeit

Von der ersten Einschätzung bis zur laufenden Optimierung, transparent und strukturiert.

1

Lernen Sie uns kennen

Wir lernen Ihr Unternehmen kennen, verstehen Ihre Ziele bei Anfragen und Fachkräften und geben erste Impulse.

  • Analyse der aktuellen Situation
  • Ehrliche Einschätzung
30-60 MinutenKostenlos

Bei uns in Heilbronn, bei Ihnen vor Ort oder per Video

2

Konzept und Angebot

Wir erstellen ein individuelles Konzept als Präsentation und stellen es Ihnen persönlich vor.

  • IST-Analyse und Potenziale
  • Zieldefinition und Strategie
  • Festpreis ohne versteckte Kosten
  • Konkreter Maßnahmen-Plan
~1 WocheKostenlos

Präsentationstermin: 30-60 Minuten

3

Umsetzung

Wir starten die Maßnahmen für Sichtbarkeit, Anfragen und Bewerbungen: zügig, transparent und auf Augenhöhe.

  • Sichtbarkeit bei Google und in der KI-Suche
  • Kampagnen für Anfragen und Bewerbungen
  • Regelmäßige Updates
Erste Wirkung in 1-2 MonatenFestpreis

Sie bleiben immer im Loop

4

Optimierung und Betreuung

Wir steuern laufend nach und werten monatlich aus, damit Anfragen und Bewerbungen planbar bleiben.

  • Monatliches Reporting mit klarem Fazit
  • Persönliche Betreuung
LangfristigFestpreis-Pakete

Partnerschaftlich und verlässlich

Tizian Wahl und Patrick Kachelmuß, Geschäftsführer von advance digital in Heilbronn
Aus Heilbronn am Neckar

Wer wir sind und warum wir wissen, wie der Mittelstand online funktioniert

Wir sind Tizian und Patrick. Kein Callcenter, kein Ticketsystem. Sie sprechen mit denen, die auch Ihre Maßnahmen für Anfragen und Fachkräfte umsetzen.

Unsere Agentur gibt es seit 2021, davor haben wir vier Jahre gemeinsam in einer Werbeagentur gearbeitet. Mittlerweile sind über 30 Projekte entstanden, über 1000 Anfragen generiert, aus Industrie, Technik und Handwerk.

„Sehr empfehlenswert. advance digital hat unsere Website nach unseren Wünschen und deren Expertise erstellt und wir sind sehr zufrieden damit. Wenn es zu Rückfragen oder Anpassungswünschen kommt sind diese in kurzer Zeit angepasst. Somit klare Empfehlung!“
Apparatebau Kirchheim-Teck GmbHBei Google ansehen
Nicht nur Kunden, auch Fachkräfte

Fachkräfte entscheiden auf Ihrer Website, ob sie sich bewerben

Wer eine Anzeige sieht oder von einem Kollegen hört, schaut zuerst auf die Website. Was er dort findet, entscheidet über die Bewerbung. Deshalb bauen wir den Karrierebereich nicht als Unterseite mit PDF-Anhang, sondern als eigenen Prozess.

Stellenanzeige für einen Fachplaner Versorgungstechnik auf der Website von Pfähler+Rühl, auf dem Handy dargestellt
Erster Schritt der Kurzbewerbung auf der Website von Pfähler+Rühl, auf dem Handy dargestellt

Stellenanzeige und Kurzbewerbung bei Pfähler+Rühl

1

Stellenanzeigen, die gefunden werden

Jede Stelle bekommt eine eigene Seite mit strukturierten Daten, damit sie bei Google unter den Jobangeboten auftaucht.

2

Echte Einblicke statt Floskeln

Bilder aus Fertigung und Team, klare Angaben zu Aufgaben, Schichten und Ausstattung. Genau das, wonach gesucht wird.

3

Kurzbewerbung vom Handy

Name, Kontakt, ein paar Fragen zur Stelle. Ohne Anschreiben, in zwei Minuten erledigt, auch von der Baustelle oder der Halle aus.

4

Anbindung an Ihren Ablauf

Die Bewerbung landet dort, wo Sie sie brauchen, im Postfach der Personalabteilung oder in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bewerber bekommt automatisch eine Bestätigung.

Was Entscheider vorher wissen wollen

Die Fragen, die uns Entscheider am häufigsten stellen.

Was passiert, wenn Sie das Formular abschicken?

Wir schauen uns Ihre Website, aktuelle SEO-Performance und alle Online-Marketing-Aktivitäten an und melden uns innerhalb von zwei Werktagen, per Telefon oder per Mail, wie es Ihnen besser passt. Am Telefon dauert es etwa 15 Minuten. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung und wir klären gemeinsam, was für Ihr Unternehmen Sinn macht. Eine Verpflichtung entsteht daraus nicht.

Wie lange dauert es, bis die Maßnahmen wirken?

Das kommt ganz auf die Maßnahme an. Sichtbarkeit können wir bereits innerhalb der ersten 1-2 Wochen aufbauen. Greifbare Ergebnisse wie Neukundenanfragen oder eingehende Bewerbungen werden in der Regel in den ersten 1-2 Monaten sichtbar. Die volle Wirkung entfaltet sich nach 3 bis 6 Monaten.

Für welche Branchen funktioniert das?

Wir haben mittlerweile mit über 20 Branchen gearbeitet. Vom klassischen Maschinen- und Sondermaschinenbau, Steckverbinder-Hersteller, Industrietechnik, Automobilzulieferer, Elektrotechnik, bis hin zum Ingenieurbüro und vielen weiteren. Sowohl Kundengewinnung als auch Mitarbeitergewinnung hat hier funktioniert. Nach unserem Erstgespräch prüfen wir, ob und wie wir Ihnen in Ihrer Branche mit den jeweiligen Zielgruppen weiterhelfen können. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung und wir klären gemeinsam, was für Ihr Unternehmen Sinn macht.

Was unterscheidet uns von anderen Agenturen?

Wir arbeiten mit Festpreisen ohne versteckte Kosten, Sie haben direkten Kontakt zu den Geschäftsführern Patrick und Tizian, wir fokussieren auf Ergebnisse statt nur auf schöne Designs und beraten ehrlich, auch wenn es mal heißt, dass Sie etwas nicht brauchen. Jeden Monat werten wir transparent alle Daten aus, mit klarem Fazit und einer begründeten Empfehlung für die nächsten Schritte.

Welches Material benötige ich, um starten zu können?

Wenn Sie Bilder oder auch Videos haben, die wir nutzen können, super. Falls Sie keinerlei Material vorliegen haben, haben wir für alles die passenden Partner, über die wir das erstellen lassen können. Die Abwicklung läuft über uns, sodass für Sie kein weiterer Stress entsteht. Egal ob Bildmaterial, Videos oder auch 3D-Animationen.

Gibt es Vertragsbindungen oder lange Laufzeiten?

Wir starten immer mit einer dreimonatigen Testphase für beide Seiten. In dieser Zeit sehen wir, ob die Zusammenarbeit passt und ob die Ergebnisse stimmen. Wenn alles passt, folgt ein zwölfmonatiger Vertrag für langfristig planbare Ergebnisse.

Sollen wir uns bei Ihnen melden?

Kontaktdaten eintragen, das war es. Wir schauen uns Ihre Situation an und melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung, was für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Ganz unverbindlich.

Patrick Kachelmuß, Geschäftsführer von advance digital

Oder rufen Sie direkt an: +49 7131 385010

Wie erreichen wir Sie?

Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen, per Telefon oder Mail, wie es Ihnen besser passt.

Mit dem Absenden stimmen Sie zu, dass wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage verwenden. Details in der Datenschutzerklärung.