Euer Betrieb ist einmalig. Eure Website nicht.

Nein. Mit dem Formular sicherst Du Dir nur einen der zehn Plätze zum Einführungspreis. Danach sprechen wir kurz und unverbindlich darüber, was Dein Betrieb braucht. Erst wenn für beide Seiten klar ist, dass es passt, wird daraus ein Auftrag.

Der Homepage-Service von e-masters läuft technisch über den Baukasten smartOnline, laut Anbieter mit 17 Layoutvorlagen, rund 100 vorgefertigten Themenseiten und über 1.400 Elektrobetrieben als Nutzern. Für den Einstieg ist das eine solide Lösung, und die Mitgliedschaft bringt weit mehr als nur die Website. Der Punkt ist ein anderer: Wenn über tausend Betriebe dieselben Vorlagen und teilweise wortgleiche Texte nutzen, unterscheidet Euch online nichts mehr vom Betrieb in der Nachbarstadt. Wir bauen Euch stattdessen eine eigene Seite mit Euren Projekten, Euren Leistungen und Eurem Team. Eure Mitgliedschaft könnt Ihr behalten, den Wechsel stimmen wir vorher mit Euch ab.

Eine komplett neue Website mit modernem, mobil optimiertem Design, Struktur und Texten für Eure Leistungen von der Elektroinstallation über Photovoltaik bis zur Ladeinfrastruktur, einen eigenen Bereich für offene Stellen und Ausbildungsplätze, die technische Grundlage für die Sichtbarkeit bei Google und KI-Assistenten sowie ein Anfrageformular, das die wichtigen Angaben direkt mitliefert. Aufsetzen, Bildauswahl und Livegang übernehmen wir.

Mit 89 Euro im Monat. Darin enthalten sind Servermiete und Hosting, die laufende Wartung sowie zwei Stunden Website-Pflege pro Monat, zum Beispiel für neue Leistungen, Texte oder Referenzprojekte. Weitere Kosten entstehen nur, wenn Du zusätzliche Leistungen beauftragst.

Wir bauen zehn Websites für Elektrobetriebe in einer Serie. Weil wir dabei auf einer erprobten Struktur aufsetzen und die Projekte parallel durchziehen, sparen wir Zeit und geben das weiter. Nach den zehn Plätzen liegt der Preis wieder bei 4.500 Euro.

Sie ist zumindest die Stelle, an der über Euch entschieden wird. Wer eine Anzeige sieht oder von einem Kollegen hört, schaut zuerst auf Eure Website. Deshalb bekommt der Jobbereich echte Bilder von Euren Baustellen und dem Team, klare Angaben zu Aufgaben, Fahrzeugen und Ausstattung sowie eine Kurzbewerbung, die auch vom Handy funktioniert. eTech Saupp hat seit dem Relaunch zwei neue Mitarbeiter eingestellt.

Wenige Stunden. Ein Gespräch zum Start, ein Termin für Fotos auf einer Baustelle oder im Betrieb und zwei bis drei Feedbackrunden. Texte, Struktur, Technik und Livegang liegen bei uns, damit Du weiter auf der Baustelle sein kannst.

Eure bestehende Sichtbarkeit nehmen wir mit. Wir sichern die alten Adressen, richten Weiterleitungen auf die neuen Seiten ein und übertragen Inhalte, die bereits ranken. So brechen die Anfragen nach dem Relaunch nicht ein.